Opinião

O adicional de periculosidade é um benefício previsto na legislação trabalhista para aqueles que desempenham atividades consideradas perigosas, ou seja, que envolvem riscos à integridade física do trabalhador. Esse adicional é um importante direito para garantir a proteção dos profissionais expostos a situações de risco em seu ambiente de trabalho. A seguir, vamos explicar o…

Quando falamos em sustentabilidade é comum pensarmos em questões relacionadas à natureza, ou seja, se aquele produto respeita o meio ambiente em que foi produzido. Contudo, hoje a ideia de sustentabilidade pode ser vista por um novo viés, de forma mais ampla, e levando em conta outros aspectos relacionados a produção de bens de consumo.…

A empresa é obrigada a fornecer  Equipamentos de Proteção Individual (EPIs)? A segurança e saúde dos trabalhadores são questões fundamentais em qualquer ambiente de trabalho. A prevenção de acidentes e doenças ocupacionais é uma responsabilidade tanto dos empregadores quanto dos empregados. Nesse contexto, surge uma questão importante: a empresa é obrigada a fornecer Equipamentos de…

Demissão em período de experiência e o direito a seguro desemprego O seguro-desemprego é um benefício importante oferecido aos trabalhadores que foram dispensados sem justa causa, com o objetivo de fornecer suporte financeiro temporário durante o período de transição entre empregos. Entretanto, muitas dúvidas surgem quando o vínculo empregatício é interrompido logo no período de…

​​A saúde mental tem se tornado uma questão de grande relevância nas últimas décadas, tanto na esfera pessoal quanto profissional. No ambiente de trabalho, a pressão, o estresse e as exigências podem afetar significativamente a saúde mental dos trabalhadores. Neste contexto, surge a indagação: a saúde mental afetada configura-se como acidente de trabalho? Neste texto,…